近年来，随着我国人口老龄化趋势的加剧，养老金问题日益成为社会关注的焦点，特别是针对“中人”（即2014年10月1日至2024年9月30日期间退休的机关事业单位工作人员），其养老金的补发情况更是牵动着广大退休人员的心，江苏省作为我国经济发达、人口众多的省份，其退休“中人”养老金的补发进展备受瞩目，本文将围绕江苏退休“中人”养老金补发的最新消息，从政策背景、调整原则、具体进展以及未来展望等方面进行详细解析。

政策背景与调整原则

2015年，我国启动了机关事业单位养老保险制度改革，标志着养老金“双轨制”的终结，这一改革对于保障退休人员的合法权益、促进社会公平正义具有重要意义，改革过程中出现了所谓的“中人”群体，他们处于改革前与改革后的过渡期，其养老金计算方式相对复杂,涉及新老办法的对比和过渡性养老金的发放。

针对“中人”养老金问题，国家及各地政府相继出台了一系列政策措施，旨在确保这部分群体的养老金待遇平稳过渡，江苏省积极响应国家政策，遵循“保基本、稳过渡、促公平”的原则，对退休“中人”的养老金进行了调整和完善。

江苏退休“中人”养老金补发最新进展

实施方案出台

2023年初，江苏省人力资源和社会保障厅联合省财政厅印发了《关于做好全省机关事业单位基本养老保险制度改革“中人”待遇计发工作的通知》，明确了退休“中人”养老金计发办法及补发机制，该通知要求各地市按照统一标准，对符合条件的退休“中人”进行养老金重新核算和补发。

核算标准与流程

江苏省按照国家规定的新老办法对比原则，对退休“中人”的养老金进行核算，具体步骤如下：根据个人的缴费年限、职务职级（或岗位）、基本工资等因素，按照老办法计算出应享受的基本养老金；按照新办法重新计算应享受的基本养老金；取两者中的高值,并加发一定比例的过渡性养老金。

在核算过程中，江苏省采用了信息化手段，通过养老保险信息系统进行数据处理和审核，确保数据的准确性和效率，各地市社保经办机构也加强了与财政部门的沟通协调,确保资金及时到位。

补发时间节点与方式

根据江苏省的实施方案，退休“中人”的养老金补发工作自2023年3月起陆续启动，各地市按照“先易后难、分批实施”的原则，优先对已到龄且符合领取条件的退休“中人”进行补发，补发方式主要分为两种：一是直接通过银行转账方式将补发金额转入个人银行账户；二是通过社保卡发放,确保资金安全便捷。

截至目前，江苏省大部分地市已完成首批退休“中人”的养老金补发工作，剩余地市也在加速推进中，预计至2023年底前，全省将实现所有符合条件的退休“中人”养老金补发全覆盖。

政策影响与社会反响

江苏省退休“中人”养老金补发政策的实施，对于广大退休人员而言无疑是一个利好消息，它不仅保障了退休“中人”的合法权益，也体现了国家对机关事业单位养老保险制度改革的决心和成效，这一政策的实施也促进了社会公平正义和和谐稳定,增强了人民群众对政府的信任和支持。

在社会反响方面，广大退休“中人”纷纷表示欢迎和支持这一政策，他们表示，这一政策的实施让他们真正感受到了国家对他们的关怀和重视，也增强了他们对未来生活的信心和期待，一些专家学者也对此给予了高度评价，认为这一政策有助于完善我国社会保障体系,促进经济社会持续健康发展。

未来展望与建议

虽然江苏省退休“中人”养老金补发工作取得了阶段性成果，但仍需关注后续管理和监督问题，建议相关部门继续加强政策宣传解读工作，确保每一位退休人员都能及时了解自己的权益和待遇变化；同时加强数据共享和信息化建设力度，提高服务效率和水平；此外还应建立健全监督机制和完善投诉渠道等举措来保障政策的有效实施和落地见效。

展望未来随着国家对于社会保障体系建设的不断重视和投入以及科技手段的不断创新应用相信我国将会迎来更加完善更加公平更加可持续的社会保障制度为广大人民群众提供更加坚实有力的保障和支持！